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我,35岁,程序员,华为工作10年,上个月公司说不再续约

2020-06-30 05:04来源:互联网

为什么这么说呢,因为这位杨哥可是我们所有人眼中的精英人士,可是大忙人,是在华为工作的程序人员。

而且这位杨哥的忙不是假的,是真的非常的忙,据邻居的嫂子说,她生孩子那会老公只在家呆了5天。

但是到了35岁就不一样了,你的精力和体力有了极大的下降,甚至学习能力也远远不如从前,这时候,供需关系就发生了转变。

所以呢,对大部分程序员来说,35岁对他们来说绝对是一个分水岭,分水岭以前,你是“香饽饽”,大家都抢着要。

但是分水岭以后,你就可能变成了“臭球”,所有的公司都得考虑要不要你,或者要不要继续续约你。

对职场上的我们来说,在35岁以前,必须利用好自己职业和身体的黄金期,为自己的后续工作蓄能,总体来说,要做好3件事:

第一:让自己有随时离开公司的能力。人们常说,体制内的人要有随时离开体制的能力,其实对于不在体制的人来说,更要具有随时离开公司的能力,最起码也要保证,你离开公司以后,能够活到下去,当下的生活质量不会下降太多。

这就要求你变身斜杠青年,利用好自己的业余时间,真正打打磨出自己的一技之长,让自己有随时离开公司的能力。

第二:锻炼好自己的身体。好的身体是革命的本钱,我们不能决定我们年龄的大小,但可以决定我们的生存状态。那些经常锻炼身体的人,跟没有锻炼身体的人,可能看上去能差距十几岁。而且经常锻炼,可以让你有充足的精力,更好地工作,也能不断地向后延长自己的35岁分水岭期限。

第三:狡兔三窟,不能一根绳上吊死。老板或者公司在辞退我们以前,肯定能是有预先征兆的,所有我们要像兔子一样,多为自己挖几个洞,万一自己要被老板解雇,我们也要有生存下去的能力。

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